这是一个我很久前认真思考过的问题，虽然我已几十年没有求职经验了，但这里我还是简短谈一下我个人的想法，不一定对，仅供参考。
以我自己的经历和对周边人的观察，我得出的结论有5个大点，即
- 毕业后尽量找大名头的公司和机构入职
- 找与人有多接触机会的工作
- 找能经常外出走动的工作
- 最次要是看工资高低
- 最终要找自己有兴趣并能让自己开心的职业
下面分开逐一说明。
毕业后尽量找大名头的公司和机构入职
1）毕业后尽量找大名头的公司和机构入职，理由主要有二：
1-1）一是 大公司大机构做事相对有规矩，在那里工作可以了解更多做人做事的规矩，不一定这些规矩是对的，但心里知道了这些规矩，对自己有极大参考价值。现实中我一眼可看出哪些人是从大公司混出来的，哪些人是草莽英雄，前者往往比较容易能赢得机会。
1-2）二是一旦有大公司的经历，会在后续跳巢或个人事业发展中留下一个很硬的背书。
1-3）找大公司不容易，所以大多数会先退而求其次，但最终还是尽量要到大公司这口火锅中去涮一下，即使工资不高，就当完成镀金。
找与人有多接触机会的工作
2）找与人有多接触机会的工作，说的极端一点，我曾经想过的2个职业，司机和门童 。当然我不是让大学毕业生当一辈子门童和司机，我的意思是很多机会是在与人接触中获取的，理论上接触的人脉越多越广，机会就越多。
我与很多事业有成的朋友聊到找工作这件事时，都有一个共同的想法，好工作不是靠投简历上招聘会获取的，都是朋友间推荐的。我自己不求职，但托我找工作的朋友不少，我看到平时聊得来的小朋友，工作能力强，并且人品不错的，就会帮他们留意一下机会，推荐给他们的也大多是大公司的好工作。这里强调一点，是工作能力强和人品不错，光工作能力强而人品很差的，我是赖得推荐的。
找能经常外出走动的工作
3）找能经常外出走动的工作，而不是整日窝在公司内的工作。目的是在外面走动，会接触更多的人和了解更多的新鲜事物，这样机会越多。我曾经想过的一个反例，就是电话报务员和财务，这些人的事业发展机会几乎为零。
最次要是看工资高低
4）最次要是看工资高低，特别是在刚毕业走出校门时。如果满足了上面的条件，即使工资低一点也可以接受。因为你要知道好的跳板和背书比工资更重要，一旦获取到好的经验，您就很自然会去跳巢和发展个人事业了。正真赚到大钱往往只是人生中一个很短暂的阶段，其他的都是铺垫。
最终要找自己有兴趣并能让自己开心的职业
5） 最终要找自己有兴趣并能让自己开心的职业，这是最终。如果一开始就找到，那就是天大的幸运了。人生在世几十年，开开心心的工作最重要了，不开心的工作说的难听一点会折寿。《黄帝内经》谈及养生时提到“和于术数”。这里的“术”就是指工作职业，意思是做有益身心健康的工作。当然，有时候会将就委屈一下自己，但心里要有一杆秤。人生不如意十之八九，但要尽量找合自己心意的工作。因为大学一毕业就找到自己有兴趣并能自己开心的职业的情况少之又少，所以这个虽然最重要，但我还是放在条件最后，但这是目标。
结束语
找工作，说难也难，说简单也简单。有的人高调开场，但后续因为实际能力和人品接不住，短暂高调后就一路走下坡路。又有的人，从不起眼的工作做起，踏踏实实，最后皇天不负有心人，最终人生开挂。但有一点很明确，机会是留给有准备的人的。我的一个朋友曾说过一段描述，大约意思是您要帮猪圈做好围栏，养胖养肥几头优质的母猪，这样才会引来好的公猪。该描述虽然很粗俗，但意思是正确的，要自己下好苦功做好准备，不怕机会不找上门。有了准备，找到好工作就剩下个人品牌营销的问题了，这个简单。
了了数语，祝刚好刷到本小文的毕业生的您好运！
